当前，伴随着改革开放成长起来的第一代民营企业家，大多面临着接班人的选择和企业的传承。促进新生代企业家健康成长，实现企业家新老交替和有序传承，是关系到民营经济持续健康发展的一件大事。近年来，西安市聚焦“五力”，以培育高素质新生代企业家人才为目标，大力营造新生代企业家健康成长良好环境，取得了显著成效。

　　一是思想引领强定力。深入开展以党史国情为重点的理想信念教育、警示教育、诚信教育、红色教育，引导新生代听党话、跟党走，不断增进政治认同、思想认同和情感认同。在脱贫攻坚、抗击疫情等重大关口，引导新生代冲锋在前、主动担当，在履行社会责任中实现自身价值。

　　二是教育培训提能力。制定《“新锐西商”青年企业家扶持计划实施方案》，在西北大学设立西安市新生代企业家教育培训基地，为新生代提供深层次、广覆盖、多方位的学习平台。实施西安新生代民营企业家领军人才培养计划，选拔百名优秀新生代企业家，开展为期2年的重点培养。

　　三是举办活动添活力。紧扣年轻人思想新颖、活泼好动的特点，举办趣味运动会、星光聚会、主题沙龙、知识竞赛、红色行等特色活动，深受新生代欢迎。2021年6月，举办“全球硬科技创新大会——新生代企业家创新发展论坛”，发布《新生代宣言》，展示了西安新生代风采。定期开展“走进区县活动”，增进友谊、密切协作、共同成长。

　　四是支持服务增动力。通过走访调研、座谈交流、谈心活动等方式，走进新生代群体，了解掌握生活、生产、经营情况，帮助反映困难，协调解决问题。开展了“法治体检进民企”“百家助万企·金融服务效能提升”等活动，为企业发展保驾护航。

　　五是营造氛围聚合力。建立工作平台，2017年9月，成立了西安市新生代企业家联谊会，各区县也成立新生代组织。建立“西安新生代企业家联谊会”门户网站，在百度西安设立“西安新生代·陕耀新时代”专栏，出版《新生代》杂志，通过各种途径宣传新生代，营造氛围，扩大影响力。

　　通过开展新生代企业家培育工作，完善了西安新生代企业家人才梯队，新生代群体整体素质得到显著提升，一支讲政治、懂经营、会管理、善创新、有担当的新生代企业家队伍正在逐渐走上台前，为西安民营经济高质量发展提供了坚实的人才保障。